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智企動態(tài)

news information

不同意調(diào)崗，員工能否被迫離職索要經(jīng)濟補償？

石破天于2009年1月4日入職東方公司，雙方自2016年1月1日簽訂無固定期限勞動合同，其中勞動合同補充條款中約定“甲方（公司）有權根據(jù)公司工作需要和乙方（石破天）工作表現(xiàn)、能力及發(fā)揮乙方工作技能……

員工自己摔倒謊報工傷，法院：構(gòu)成詐騙罪！

2014年2月24日，丁力入職上海灘公司，雙方簽訂勞動合同，合同約定實行不定時工作制，并約定乙方依法享受相應的社會保險待遇。但公司未為丁力繳納社會保險。

還敢在工資上做手腳？2019年個稅稽查，專治各種“工資”避稅!

現(xiàn)在企業(yè)都是一個稅號終身不變，以后個人也一樣其實目前的企業(yè)納稅人識別號一樣，企業(yè)開的發(fā)票還是收到的發(fā)票，稅務通過系統(tǒng)都可以一目了然。稅務的征管系統(tǒng)將會非常強大!

不為員工買社保的企業(yè)，終將面臨倒閉的下場！

國家正式宣布：稅務全權征管社保，統(tǒng)一了！2019年1月1日起，社會保險費由稅務部門征收，這些違規(guī)的企業(yè)要劇痛，必須遵守新的規(guī)定了！

青島勞務派遣為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺為企業(yè)提供靈活的用工模式

長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長并精簡人員，在全球經(jīng)濟一體化的今天，競爭更為激烈，勞務派遣這種讓企業(yè)降低用工成本和風險的用人機制也正變得越來越受歡迎。

稅務大開殺戒，下半年將繼續(xù)清查個人全部銀行賬戶！

國務院發(fā)布《國務院關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》（國發(fā)【2016】56號提到：

青島率先實行勞務派遣網(wǎng)上年檢實行動態(tài)監(jiān)管

青島財經(jīng)日報訊（記者封滿樓）全市2017年勞務派遣年檢工作近日啟動，本著“讓網(wǎng)絡數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿”的工作理念，市人社局創(chuàng)新管理服務模式，開發(fā)勞務派遣網(wǎng)上年檢管理系統(tǒng)，在省內(nèi)率先實現(xiàn)勞務派遣年檢網(wǎng)上運行

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勞務外包

Labor outsourcing

智企勞務外包具體服務包括和企業(yè)員工簽訂勞動合同承接勞動
關系主體、繳納社會保險或工傷一險、工資發(fā)放、處理勞動糾紛等。

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薪酬外包

Salary outsourcing

薪酬外包是智企通過云閃付保障企業(yè)資金前提下為企業(yè)員工代
發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。

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靈活用工平臺

Flexible employment platform

優(yōu)雇靈活用工平臺可以幫助企業(yè)將傳統(tǒng)勞動關系轉(zhuǎn)化為經(jīng)營合作關
系。通過關系的轉(zhuǎn)變，將企業(yè)固定人力成本轉(zhuǎn)化為經(jīng)營費用……

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人事代理服務

Personnel agency service

通過勞務派遣可以幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活、風險可控的用工策略，
轉(zhuǎn)變用工形式，退工靈活安全，分解用人風險，減少勞動糾紛……

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彈性福利

Flexible welfare

企業(yè)確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下，
由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。

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就業(yè)指導

employment guidance

專業(yè)人才測評系統(tǒng)，幫助企業(yè)科學識別人才，完善而體系化的人才
評估方案幫助企業(yè)提高評估效率與精準度，依托北森強大的軟件能力……

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