勞務(wù)派遣用工在如今越來越常見，和傳統(tǒng)的按部就班的上班有很大的不同。勞務(wù)派遣用工指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　在勞務(wù)派遣用工當(dāng)中，有一些不同的形式，比如以下三種。

　　1、臨時性工作崗位：存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

　　2、輔助性工作崗位：為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。

　　3、替代性工作崗位：用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

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